Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Kann Arbeitgeber Krankheit überprüfen?
Arbeitgeber können in der Regel nicht direkt die Krankheit eines Mitarbeiters überprüfen, da dies gegen den Datenschutz und das Recht auf Privatsphäre verstößt. Allerdings können Arbeitgeber unter bestimmten Umständen nach einem ärztlichen Attest fragen, um die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters zu bestätigen. In einigen Fällen können Arbeitgeber auch verlangen, dass Mitarbeiter sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, wenn dies für die Sicherheit am Arbeitsplatz erforderlich ist. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen und Datenschutzrichtlinien einhalten, wenn es um die Überprüfung von Krankheiten geht. Letztendlich sollten Arbeitgeber immer im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften handeln, um die Rechte und den Schutz ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Kann der Arbeitgeber Krankheit überprüfen lassen?
Ja, in einigen Ländern ist es dem Arbeitgeber erlaubt, Krankheit überprüfen zu lassen. Dies kann durch ärztliche Atteste oder Untersuchungen erfolgen, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer tatsächlich krank ist und nicht etwa unerlaubt fehlt. Allerdings gibt es auch gesetzliche Grenzen und Datenschutzbestimmungen, die den Arbeitgeber daran hindern, zu weit in die Privatsphäre des Arbeitnehmers einzudringen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die geltenden Gesetze und Vorschriften einhält, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte der Arbeitgeber immer das Vertrauen und die Privatsphäre seiner Mitarbeiter respektieren.
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Wann darf Arbeitgeber bei Krankheit kündigen?
Wann darf Arbeitgeber bei Krankheit kündigen? In Deutschland ist es grundsätzlich nicht erlaubt, einen Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit zu kündigen. Es gilt das Kündigungsverbot im Krankheitsfall gemäß § 8 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Allerdings kann eine Kündigung aus anderen Gründen, die nicht mit der Krankheit zusammenhängen, auch während einer Krankheitsphase erfolgen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber dabei die gesetzlichen Kündigungsfristen einhält und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholt. Letztendlich sollte immer geprüft werden, ob die Kündigung im konkreten Fall rechtmäßig ist.
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Kann Arbeitgeber nach langer Krankheit kündigen?
Kann Arbeitgeber nach langer Krankheit kündigen? In Deutschland ist es grundsätzlich möglich, einem Arbeitnehmer auch nach langer Krankheit zu kündigen. Allerdings muss der Arbeitgeber dabei strenge gesetzliche Vorgaben einhalten, insbesondere den Kündigungsschutz des Arbeitnehmers beachten. Zudem muss geprüft werden, ob eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen rechtlich zulässig ist oder ob möglicherweise eine andere Lösung, wie beispielsweise eine Umsetzung oder eine Wiedereingliederung, in Betracht gezogen werden sollte. Letztendlich sollte in solchen Fällen immer eine individuelle Beratung durch einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft in Anspruch genommen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Murphy, Kenneth: Janeway Immunologie
Janeway Immunologie , Jetzt wieder auf dem neuesten Stand: DIE Einführung in die Immunologie für Studierende der Biowissenschaften und der Medizin Der Janeway , das bewährte und viel gelobte Standardlehrbuch der Immunologie , liegt nun erneut in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten Fassung vor. Das Werk führt den Leser in gewohnter Souveränität durch alle Aspekte des Immunsystems - vom ersten Einsatz der angeborenen Immunität bis zur Erzeugung der adaptiven Immunantwort, von den vielfältigen klinischen Konsequenzen normaler und pathologischer immunologischer Reaktionen bis zur Evolution des Immunsystems. In der 9. Auflage sind unter anderem neue Erkenntnisse zur modularen Immunantwort, zur Klassenwechsel-Rekombination, zur Vielfalt der CD4-T-Zellen, zu Chemokin-Netzwerken, zur Umgehung der Immunabwehr durch Pathogene und zur Immuntherapie von Krebs integriert. Zahlreiche neue Abbildungen veranschaulichen die im Text erläuterten Prozesse undKonzepte. Der umfangreiche Anhang zu den Methoden der Immunologie ist um etliche neue Techniken erweitert worden. Zudem wurden die Verständnisfragen an den Kapitelenden komplett überarbeitet. Das in zahlreiche Sprachen übersetzte Werk besticht durch seine Aktualität, seine konzeptionelle Geschlossenheit und seine ansprechende Illustration. Es bleibt damit in diesem unverändert rasant fortschreitenden Fachgebiet ein hochaktueller und verlässlicher Begleiter . Stimmen zu früheren Auflagen: Dieses Buch bringt Studenten und Wissenschaftlern die Immunologie aktuell und in hervorragender Weise näher. Prof. Dr. Nikolaus Müller-Lantzsch, Universitätskliniken Homburg Die neue Auflage ist kaum noch zu schlagen. Prof. Dr. Stefan H.E. Kaufmann, Max-Planck-Institut für Infektionsbiologie, Berlin Hervorragend. Dieses Lehrbuch genügt sämtlichen Ansprüchen! Prof. Dr. Andreas Dotzauer, Uni Bremen Das Buch besticht durch die hervorragende Vermittlung von Grundlagenwissen, das es in weiterer Folge ermöglicht, auch die komplexen Zusammenhänge bei klinisch-immunologischen Fragestellungen zu verstehen. Prof. Dr. Wolfgang Sipos, Medizinische Universitätsklinik Wien Die auf das wesentliche reduzierten graphischen Darstellungen haben einen besonderen didaktischen Wert, vor allem angesichts der Komplexität dieses Fachgebiets. Prof. Dr. Arne Skerra, TU München Unter den Immunologie-Lehrbüchern nimmt dieses sicher heute den vorderen Rang ein. Es macht Vergnügen, sich von ihm bilden zu lassen. Biospektrum Alles in allem ein wunderbar gestaltetes, umfassendes Lehrbuch, dessen Schwerpunkt deutlich auf der Erklärung grundlegender Mechanismen der Immunabwehr liegt. Naturwissenschaftliche Rundschau Das Buch ist didaktisch hervorragend, vor allem auch in den Abbildungen, und bietet am Ende der Kapitel prägnante Zusammenfassungen, Fragen zum Überprüfen des Gelernten und Hinweise auf Originalarbeiten. Pharmazie in unserer Zeit Uneingeschränkt empfehlenswert; es eignet sich besonders für Biologiestudenten zur Prüfungsvorbereitung, für Mediziner als Nachschlagewerk, aber auch für Studenten und Dozenten anderer Fächer. Chirurgische Praxis Dieses packende moderne Lehrbuch [bietet] jungen Biologen und Medizinern die gegenwärtig beste Möglichkeit, die Mechanismen des Immunsystems in ihrem evolutionären und funktionellen Kontext und medizinischen Bezug kennen zu lernen und vielleicht für ihre eigene zukünftige Tätigkeit zu entdecken. Prof. Dr. Klaus Rajewsky im Vorwort zur 5. Auflage , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 109.99 € | Versand*: 0 € -
Bröker, Barbara M.: Grundwissen Immunologie
Grundwissen Immunologie , Dieses bereits in 5. Auflage erfolgreiche Kurzlehrbuch der Immunologie erläutert die Vielfalt molekularer und zellbiologischer Mechanismen von Immunreaktionen bei Mensch und Tier. Es wird erklärt, was das Immunsystem bei der Infekt- und Tumorabwehr oder bei einer Schwangerschaft leistet und wie Allergien und Autoimmunkrankheiten entstehen können. Immunologische Therapiestrategien bei Tumoren, Allergien und Autoimmunkrankheiten sowie die Wirkungsweise von Impfungen werden erörtert. Kurze Beschreibungen von wichtigen Arbeitsmethoden dienen als Blick in die Praxis. Fragen führen durch das Buch, und MEMO-Boxen fassen wichtige Punkte zusammen. Schließlich finden Leserinnen und Leser im Anhang interessante "Fakten und Zahlen". Studierende und Berufstätige aller biologischen, biochemischen, medizinischen, pharmazeutischen und veterinärmedizinischen Fachrichtungen sind besonders angesprochen. Das Buch soll ihr Interesse für die Immunologie wecken und das Verstehen erleichtern. Die Autoren Barbara M. Bröker , seit 2000 Professorin für Immunologie an der Universität Greifswald. Sprecherin von DFG-Forschungsverbünden zu infektionsimmunologischen Themen. Wissenschaftlicher Schwerpunkt: Immunkontrolle von Bakterien. Bernhard Fleischer , von 1993-2017 Professor für Tropenmedizin und Immunologie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, dort 2001-2017 Direktor des Instituts für Immunologie. 1996-2007 Direktor, danach Vorstandsmitglied des Bernhard-Nocht-Instituts für Tropenmedizin in Hamburg. Forschungsinteresse: Interaktionen von Wirtsorganismus und Infektionserreger. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Diskurse über Krankheit
Diskurse über Krankheit , Krankheit ist für jeden Menschen ein relevantes Thema. Was aber unter Krankheit zu verstehen ist, ist kontrovers und keineswegs festgelegt. Selbst die drei führenden Wissenschaften zum Thema sind sich uneins: Weder in der Medizin noch in der Psychologie gibt es eine eindeutige Definition von Krankheit und auch die Philosophie verhandelt seit ihren Anfängen unterschiedliche Modelle. Um Krankheit interdisziplinär begreifbar zu machen, wenden sich die Beiträger*innen jeweils bestimmten Aspekten von physischen und psychischen Krankheiten zu. Sie liefern so nicht nur ein Panorama einschlägiger Krankheitskonzepte, sondern zeigen auch, dass sich Krankheit nur als Vielfalt von Diskursen fassen lässt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 47.00 € | Versand*: 0 € -
Krankheit als Symbol (Dahlke, Ruediger)
Krankheit als Symbol , Seit über 25 Jahren der Long- und Bestseller der ganzheitlichen Medizin: Jetzt in einer vollständig überarbeiteten und erweiterten Neuausgabe Ruediger Dahlke versteht Krankheit als sinnvolles Geschehen, als einen Weg der Seele, ungelöste seelische Konflikte zu Bewusstsein zu bringen. Dazu ist es erforderlich, die symbolischen Bedeutungen von Krankheitssymptomen zu verstehen, das heißt: ihre Botschaften zu entschlüsseln. Die vorliegende Neuausgabe des Standardwerks Krankheit als Symbol beginnt mit einer Darstellung von Philosophie und Theorie der Integralen Medizin. Das nun zum vierten Mal vollständig überarbeitete und deutlich angewachsene Handbuch verzeichnet - inzwischen mit weitgehendem Vollständigkeitsanspruch - Hunderte von Krankheitsbildern mit Tausenden von Symptomen. Es bietet Hilfe zur Selbsthilfe und ermöglicht Benutzern, sich in eigener Verantwortung anstehenden Lernaufgaben zu stellen, auf die Krankheitsbilder hinweisen. Mit seinen Bearbeitungs- und Einlösungshinweisen und den Tipps von geführten Meditationen bis zu Filmen wird es zu einer Art Psychotherapie in Eigenregie. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230201, Produktform: Leinen, Autoren: Dahlke, Ruediger, Seitenzahl/Blattzahl: 859, Keyword: 2023; bewusstsein; buch; bücher; corona; covid-19; die lebensprinzipien; einfluss; ganzheitliche medizin; geführte meditation; gesundheit; gesundheitsratgeber; herzkrankheiten; holismus; immunsystem; integrale medizin; konflikte; krankheit als weg; krankheit verstehen; krankheitsbilder; krankheitsdeutung; körper; medizin; neuerscheinung; organe; prostatakrebs; psychische ursachen für krankheiten; psychosomatik; ratgeber; schatten-prinzip; schicksalsgesetze; schmerzen; schock; seele; selbsthilfe; spiritualität; symptom; unverarbeitete erlebnisse; verantwortung, Fachschema: Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Heilen - Heiler - Heilung, Fachkategorie: Alternative Glaubenslehren, Fachkategorie: Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bertelsmann Verlag, Verlag: C.Bertelsmann, Länge: 216, Breite: 148, Höhe: 53, Gewicht: 852, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2078636 A2751151 A642160 A2092704, Vorgänger EAN: 9783570122655, eBook EAN: 9783641146122, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 216547
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
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Wie reagiert das Immunsystem des Körpers auf eine Infektion? Welche Mechanismen sind an der Immunreaktion beteiligt?
Das Immunsystem erkennt und bekämpft Krankheitserreger wie Viren oder Bakterien, indem es Antikörper produziert und spezifische Immunzellen aktiviert. Zu den Mechanismen der Immunreaktion gehören die Phagozytose, bei der Immunzellen Erreger aufnehmen und verdauen, sowie die Produktion von Entzündungsmediatoren zur Abwehr von Infektionen. Das Immunsystem kann auch eine spezifische Immunantwort entwickeln, indem es Gedächtniszellen bildet, die bei erneuter Infektion schneller und effizienter reagieren.
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Wann darf ein Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen?
Wann darf ein Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen? In Deutschland ist es grundsätzlich nicht erlaubt, einen Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit zu kündigen. Es gibt jedoch Ausnahmen, wenn die Krankheit zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führt und somit eine Weiterbeschäftigung nicht mehr möglich ist. Zudem muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung eine ärztliche Stellungnahme einholen und mögliche alternative Beschäftigungsmöglichkeiten prüfen. Letztendlich muss die Kündigung auch verhältnismäßig sein und darf nicht aufgrund von Diskriminierung oder Schikane erfolgen.
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Wann muss ich Arbeitgeber über Krankheit informieren?
Arbeitnehmer müssen ihren Arbeitgeber so früh wie möglich über ihre Krankheit informieren, idealerweise am ersten Tag der Krankheit. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber, rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um den Arbeitsablauf zu organisieren. In vielen Fällen verlangt der Arbeitsvertrag oder das Unternehmen selbst eine bestimmte Benachrichtigungsfrist. Es ist wichtig, die betrieblichen Richtlinien zu Krankmeldungen zu kennen und einzuhalten, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden. In einigen Fällen kann auch ein ärztliches Attest erforderlich sein, um die Krankmeldung zu bestätigen.
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Wie viel zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit?
Wie viel der Arbeitgeber bei Krankheit zahlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag. In der Regel zahlt der Arbeitgeber im Krankheitsfall das Gehalt für eine bestimmte Zeit weiter, je nach Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In Deutschland ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, im Krankheitsfall für eine bestimmte Dauer das Gehalt weiterzuzahlen, dies ist im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt. Die genaue Dauer variiert je nach Betriebszugehörigkeit und kann bis zu sechs Wochen betragen. Es ist wichtig, sich über die konkreten Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren, um zu wissen, wie viel der Arbeitgeber im Krankheitsfall zahlt.
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